Recursos Humanos
Plan de Carrera
Es fundamental para cualquier organización invertir en el desarrollo de sus profesionales.
Nuestro proceso:
- Diagnostico competencial previo.
- Diseño de un Plan de Acción.
- Revisión y control del plan.
- Evaluación al final de la acción.
| Diagnóstico competencial previo |
Diseño de un plan de acción | Revisión y control del plan |
Evaluación al final de la acción |
