Recursos Humanos

Plan de Carrera


Es fundamental para cualquier organización invertir en el desarrollo de sus profesionales.

 

Nuestro proceso:

  • Diagnostico competencial previo.
  • Diseño de un Plan de Acción.
  • Revisión y control del plan.
  • Evaluación al final de la acción.
Diagnóstico
competencial previo
  Diseño de un plan de acción   Revisión y control
del plan
  Evaluación al final
de la acción