Recursos Humanos

Diseño Sistema de Gestión por Competencias


El objetivo consiste en crear en la empresa cliente la arquitectura de la Gestión por Competencias.

 

Nuestro proceso:

  • Identificación de las competencias que identifican a  la organización.
  • Creación del libro de competencias.
  • Creación de las  herramientas asociadas a la Gestión por Competencias:
    selección, formación, evaluación del desempeño, retributivas.
Identificación de las competencias que elije
la organización
  Creación del libro
de competencias
  Creación de
las herramientas