Selección de Directivos

Metodología


Ponemos en funcionamiento un equipo de profesionales con el objetivo de atender y solucionar  las necesidades de nuestros clientes, mediante la aportación de nuestra sólida experiencia en la búsqueda y selección de profesionales en todos los sectores de la actividad, y en todas las áreas funcionales de la empresa.

 

Garrigós & Llopis está formada por un equipo multidisciplinar de profesionales de la Selección de Directivos, con amplia experiencia en los diversos procedimientos de reclutamiento.

 

NUESTRO PROCESO:

  • Elaboramos la descripción del puesto que es aprobado por la empresa cliente, en el que se describen todas las condiciones, tanto de trabajo como personales, así como, los requerimientos imprescindibles y convenientes para el adecuado desarrollo de su función. El conocimiento de su cultura, el establecimiento exacto del perfil ideal, junto con la comprobación de datos y un adecuado análisis de la personalidad de los candidatos nos permite encontrar a quienes exactamente estamos buscando.
  • Identificamos las fuentes de reclutamiento apropiadas.
  • Iniciamos el proceso de reclutamiento.
  • Fase de entrevistas y pruebas pertinentes.
  • Decisión y presentación de informes.
  • Cierre del proceso.
  • Seguimiento de la evolución de los candidatos incorporados.


CLIENTE

Definición y preparación del proyecto

Evaluación necesidades

Definición perfil ideal

Identificación de fuentes de reclutamiento

Estudio sector y
lista de empresas


Base de datos

Otras referencias
y soportes


Proceso de evaluación

Estudio de historiales profesionales

Entrevistas
iniciales

Entrevistas
finales

Presentación de informes

Presentación candidatos
Asesoramiento jurídico en negociación y contratación del candidato

NUESTRO VALOR AÑADIDO:


En compromiso con la calidad de nuestro trabajo le ofrecemos al cliente, como valor añadido:

  • Ofrecemos un periodo de garantía de nuestro trabajo de 6 meses, en caso de que el candidato no cumpliera con las expectativas previstas, realizando un proceso adicional sin coste.
  • En procesos de selección de directivos incluimos en los honorarios el asesoramiento jurídico.
  • En procesos de selección de tres o más puestos dentro de una misma empresa  incluimos la impartición de un curso de gestión de personas.
  • A los seis meses de cualquier incorporación realizaremos un estudio competencial a los candidatos reclutados para medir y consolidar la adecuación persona-puesto.